Stadt Bayreuth

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28.12.2005

Stadt schafft zusätzliche Ausbildungsangebote

Im kommenden Jahr wird im Rathaus noch stärker über Bedarf ausgebildet – OB Dr. Mronz: Stadt geht mit gutem Beispiel voran

Die Stadt Bayreuth geht bei der Schaffung neuer Ausbildungsplatzangebote für junge Menschen mit gutem Beispiel voran. Weil im Raum Bayreuth auf absehbare Zeit keine ausreichenden Lehrstellen vorhanden sein werden, bildet die Stadt im kommenden Jahr noch stärker als bislang über ihren eigenen Bedarf aus. Wie Oberbürgermeister Dr. Dieter Mronz mitteilt, hat ihm der Personalausschuss des Stadtrats zugestimmt, das Kontingent an städtischen Ausbildungsangeboten nahezu zu verdoppeln.

„Die Stadt ist sich ihrer besonderen Verantwortung bei der Entwicklung beruflicher Zukunftsperspektiven für junge Menschen in der Region bewusst und stellt sich dieser Aufgabe“, betont der Oberbürgermeister.

Zum 1. September 2005 sind im Bereich der Stadtverwaltung acht Auszubildende eingestellt worden. Sie werden seitdem für die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche – sei es Altenpfleger, Gärtner oder Verwaltungsfachangestellter – ausgebildet. Hinzu kommen vier weitere Azubis der Stadtwerke Bayreuth und ein Auszubildender der städtischen Wohnungsbaugesellschaft Gewog.

Im kommenden Jahr nun soll dieses Engagement der Stadt weiter ausgebaut werden. Dann werden insgesamt 14 Ausbildungsplätze bei der Verwaltung bereitgestellt. Die Stadt schöpfe damit ihre Kapazitäten sowohl in räumlicher Hinsicht als auch mit Blick auf die notwendige fachliche Betreuung der jungen Auszubildenden voll aus, um noch eine qualitativ hochwertige Ausbildung gewährleisten zu können, so Dr. Mronz. Komplettiert wird dieses Angebot des Jahres 2006 erneut durch zwei weitere Ausbildungsplätze bei den Stadtwerken.

Darüber hinaus bietet das Rathaus jungen Menschen ständig Praktika unterschiedlichster Ausrichtung an. Neben der Zulassung von drei Absolventinnen des Sozialpädagogischen Seminars und drei Berufspraktikantinnen für den Beruf der Erzieherin bot die Stadt im Jahr 2005 rund 100 Schülern und Studierenden die Möglichkeit, in allen Bereichen der Stadtverwaltung solche Praktika abzuleisten. Die städtische Gewog sowie die Stadtwerke beteiligen sich nach Angaben des Oberbürgermeisters zudem seit einiger Zeit an der Maßnahme „Einstiegsqualifizierung für Jugendliche“. Derzeit befinden sich vier junge Menschen im Rahmen dieser Maßnahme bei der Gewog, zum Jahreswechsel folgt ein weiterer. Bei den Stadtwerken nahmen zwei Jugendliche an dem Projekt teil, wovon einer sogar einen Ausbildungsvertrag erhielt.

„Die Stadt geht auf diesem wichtigen Feld mit gutem Beispiel voran“, unterstreicht Dr. Mronz. Zugleich wolle man Bayreuths Unternehmen ermuntern, selber ebenfalls jede Möglichkeit auszuloten, zusätzliche Ausbildungsangebote für junge Menschen zu entwickeln. Fazit des Stadtoberhaupts: „Nur wenn es uns gelingt, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu eröffnen, besteht eine gute Chance für die bevorstehenden geburtenschwachen Jahre qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen und ihn sie dauerhaft mit Lebensmittelpunkt an die heimische Region zu binden.“