Die Betreuungsstelle der Stadt Bayreuth hat in Kooperation mit dem Betreuungsgericht und der Betreuungsstelle des Landratsamtes Bayreuth ein Modell zur nachhaltigen Gewinnung von Berufsbetreuerinnen und –betreuer entwickelt. Dieses Bayreuther Modell – ein Mentorenkonzept – findet mittlerweile bundesweit Aufmerksamkeit und Anerkennung.
Auf der Suche nach qualifizierten Betreuern entstand 2016 das Format des „Dialoges“, an dem die Betreuungsbehörden Stadt und Landkreis Bayreuth, die Vertreter der Berufs- und Vereinsbetreuer und Vertreter des Betreuungsgerichts teilnahmen. In enger Kooperation mit einer systemischen Supervisorin wurden Lösungen gesucht, das Berufsbild des rechtlichen Betreuers vor allem für Quereinsteiger attraktiv zu machen. Daraus entwickelte sich die Idee des Mentorenkonzeptes.
Angesichts des zum 01.01.2023 in Kraft getretenen Betreuungsorganisationsgesetzes wird das Konzept unter den neuen Voraussetzungen derzeit weiterentwickelt.
Das Mentorenkonzept
Da ein „Berufsbild des Berufsbetreuers“ als solches nicht existiert und Interessenten sehr unterschiedliche betreuungsrelevante Kenntnisse aus Ausbildungs- und Studiengängen mitbringen, haben die an dem Dialog beteiligten Berufs- und Vereinsbetreuer einen Mentorenansatz entwickelt. Jedem Betreuer, der durch eine Vorauswahl der Betreuungsbehörde zum Mentorenprogramm zugelassen wird, wird ein Mentor zugeteilt.
